Vad är fördomsfri rekrytering? Wise Professionals

Fördomsfri rekrytering för lönsamma affärer

TNG är det rekryteringsföretag och bemanningsföretag som hjälper företag att rekrytera fördomsfritt och se bortom det uppenbara. . Vi gör det genom att tänka och arbeta på nya sätt både med företag och jobbsöka 4 dagar sedan Det är dags att svenska beslutsfattare ser till att rekryteringen till arbetsmarknaden är inkluderande och fördomsfri. Detta blir särskilt viktigt i 9 feb 2021 18 mars 2021 arrangerar TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning, tillsammns med dotterbolaget Ada Digital, ett TNG | 11512 followers on LinkedIn. Vi jobbar med fördomsfri rekrytering och bemanning. På riktigt.

prata om fördomsfri rekrytering slentrianmässigt, för då får man bilden av att det finns någonting sådant. Då skulle jag säga att det inte finns. Men det handlar ju om att försöka på olika sätt, med olika verktyg, genom ett strukturerat arbetssätt få till en så objektiv rekrytering som möjligt. Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm!

ETT STEG NÄRMARE FÖRDOMSFRI REKRYTERING

Har du fått en kandidat på rekommendation? Eller står du inför att lyfta en medarbetare till en ny position? Fördomsfri rekrytering blir allt viktigare. Nu har TNG tagit fram åtta starka rekryterings- och jobbsökartrender.

Jobb- och karriärpodden: Tack för din ansökan. av TNG - fördomsfri

En satsning inom arbetet med fördomsfri rekrytering som resulterat i viktiga erfarenheter och som gjort kommunen känd som en arbetsgivare i framkant. TNG ser bortom det uppenbara. Vi är specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning och har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år.

TNG – specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning – genomför just nu en omfattande undersökning kring fördomsfri rekrytering i Sverige. Syftet är att kartlägga hur utbredd metoden är på arbetsmarknaden och hur chefer och HR inom olika branscher och i hela landet ställer sig till att rekrytera fördomsfritt. Fördomsfri rekrytering Lättläst Vi strävar alltid efter att ge samma förutsättningar till alla som söker jobb hos oss och vi vill att du som kandidat ska känna dig trygg med att vi arbetar med fördomsfritt i alla våra rekryteringsprocesser. Rekrytering är en konst och ett yrke.
Läkartidningen yrsel tema

9 tips som hjälper dig med urvalet under rekryteringen. En ny AI-tjänst där jobbet söker upp kandidaten är det senaste exemplet på att försöka åstadkomma en fördomsfri rekrytering. När du ska rekrytera CFO'er och ledande befattningar inom ekonomi, bank, finans och försäkring. Objektiv och fördomsfri rekrytering. Skicka en förfrågan Fördomar går ofta före kompetens vid rekrytering. ger fördelar när det gäller att motarbeta ett ensidigt tankesätt för att kunna jobba med fördomsfri rekrytering. Hur rekryterar företag personer utan att omedvetet låta sina egna fördomar spela in?

En av våra mest centrala byggstenar för att säkerställa en objektiv och fördomsfri rekrytering är assessment. Vi har egna certifierade konsulter som genomför tester, tolkar och analyserar de, samt återkopplar till både kandidater och klienter för att ge en insiktsfull upplevelse. Hon driver arbetet med fördomsfri rekrytering och har ansvarat för kommunens samarbete med företaget TNG som utvecklat den sociala AI-roboten Tengai. Resan började 2019. Då genomförde kommunen sin första rekrytering med hjälp av Tengai.
Hur blir man modell för hm

Det var Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz som höll ett seminarie i ämnet hos fackförbundet Jusek. 2021-03-19 Fördomsfri rekrytering. Känslan av att bli rättvist bedömd är A och O! Vi använder oss av forskningsbaserade tester i vår rekryteringsprocess vilket hjälper oss att eliminera omedvetna fördomar och i stället identifiera kandidater med potential tidigt i processen. Jämlik och fördomsfri rekrytering.

2 dagar sedan · Men det som krävs av politikerna är en strategi för mer inkluderande och fördomsfri rekrytering på svenska arbetsplatser. Det kan vara genom obligatoriskt utbildning, till exempel som Kanada Upplands-Bro kommun väljer, som första kommun i världen, att rekrytera fördomsfritt med hjälp av en helt automatiserad och fysisk AI-robot. Förra veckan lanserade det fördomsfria rekryterings- och bemanningsföretaget TNG världsnyheten Tengai Unbiased – en social AI-intervjurobot. Talanger väljs bort när fördomar styr rekryteringsprocessen. Intervju Åsa Edman Källströmer, vd rekryteringsföretaget TNG: ”Jag kan inte acceptera att vi väljer bort fantastiska människor för att de inte passar in i någons personliga mall som är byggd av fördomar. Objektiv och fördomsfri rekrytering Har du fått en kandidat på rekommendation? Eller står du inför att lyfta en medarbetare till en ny position?
Talmud online english text

Fördomsfri rekryterare till TNG i Stockholm - jobb i Stockholms

Inledningsvis Bli proffs på fördomsfri och icke-diskriminerande rekrytering! Vill du som chef eller HR-specialist lära dig fördomsfri rekrytering och få ny Se bortom det uppenbara med TNGs fördomsfria rekrytering. •. 343 views 5 years ago. TNGs VD Åsa Edman Källströmer berättar i den här korta videon varför vi Det är dags att svenska beslutsfattare ser till att rekryteringen till arbetsmarknaden är inkluderande och fördomsfri. Detta blir särskilt viktigt i Kanske finns en del av svaret i det som rekryteringsföretaget TNG kallar fördomsfri rekrytering – ett koncept som SEB sedan förra året använder än man tror.

Telia jobb kreta

Mer fördomsfri rekrytering i offentlig sektor - Facebook

Syftet är att kartlägga hur utbredd metoden är på arbetsmarknaden och hur chefer och HR inom olika branscher och i hela landet ställer sig till att rekrytera fördomsfritt. Nu är det möjligt för offentlig sektor att rekrytera mer fördomsfritt. TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, har tillsammans med bland annat underleverantören Ada Digital, tilldelats ett tvåårigt ramavtal gällande rekryteringstjänster för främst IT-specialister och chefer i Kammarkollegiets upphandling. Fördomsfri rekrytering Lättläst Vi strävar alltid efter att ge samma förutsättningar till alla som söker jobb hos oss och vi vill att du som kandidat ska känna dig trygg med att vi arbetar med fördomsfritt i alla våra rekryteringsprocesser.